První blog školení

26.09.2022

Domníváte se, že jediný motivační prostředek pro zaměstnance jsou peníze?
Věříte, že zavedení změn se vždy pojí s komplikacemi a odmítavým přístupem?
Panuje ve Vaší firmě negativní nálada, či nesoudružnost zaměstnanců?

Pokud jste si na některé z otázek výše odpověděli ANO, pak Vás během mého školení mohu přesvědčit o opaku. Dokáži Vám, že tzv. "soft tool"  jsou úžasnými pomocníky při práci s kolegy, podřízenými, ale i nadřízenými zaměstnanci. 

  • Budete překvapeni kolik efektivních forem motivací je možné uplatnit a firmu či zaměstnance nestojí téměř žádné peněžní výdaje, ani vynaložení hromady drahocenného času

- motivací nikdy nemohou být finance, neboť se jedná pouze o krátkodobé uspokojení vedoucí ke vzrůstajícímu tlaku zaměstnanců na své zaměstnavatele

- finance také mohou mít demotivující účinek a to v okamžiku, kdy neuspokojí očekávání

- finance nejsou prostředkem k dlouhodobé spokojenosti zaměstnance

  • Objasním Vám, jak velice důležitá je doba před zavedením jakékoliv změny

- pokud zasejete jakkoliv kvalitní a výjimečné semínko do nepřipravené půdy, nikdy z něj nic úžasného nevyroste

- pokud však zasejete kvalitní a výjimečné semínko na předem dobře připravenou půdu, pak sklidíte výjimečnou úrodu

  • Řízení porad

- poradím, jak vést porady efektivně, účelně, cíleně

- můžete si zkrátit porady a získat více času pro svoji práci, nebo dřívější odchod domů k rodině

  • Důvěra

- obnovení ztracené důvěry je leckdy nemožné

- proč záleží na vybudování důvěry napříč firmou

  • Delegování a kontrola

- rozdělíme úkoly podle vhodnosti či nevhodnosti k delegování, ne vše je totiž vhodné delegovat

-  poradím jak přesvědčit pracovníky o přínosu kontroly


Kontrolujte tak hodně, kolik má skutečný smysl a je to nutností a tak málo, jak je to ještě přijatelné


  • Firemní kultura

- je odrazem a obrazem nálady ve firmě, je duší firmy a je to neviditelná kulisa firmy

- pokud zaměstnanci firemní kulturou žijí, jsou ochotni pro firmu udělat maximum protože chtějí, nikoliv protože musí

- odráží vize a hodnoty firmy


Firmy s inspirativní firemní kulturou jsou firmy, které se nemusí bát budoucnosti


Share